Je vous présente Bruno. Il est de type Bleu (couleur dominante) et de type Orange (couleur secondaire).

Récemment, il a intégré l’équipe de Jacques qui, lui, est monochrome : il est de type Rouge en couleur dominante et en couleur secondaire.

En quoi une journée ComColors pourrait aider cette équipe à être plus performante ?

Créer des équipes plus soudées, plus collaboratives et plus efficaces

La couleur secondaire, c’est « le coeur qui bat », la motivation actuelle. C’est ce qui explique les rôles qui nous motivent en équipe.

La couleur dominante, c’est celle avec laquelle nous communiquons et nous entrons en relation avec les autres.

👉 Les objectifs d’un atelier « Renforcer la cohésion d’équipe avec ComColors » sont les suivants :

• • Identifier les comportements spécifiques des 6 types de personnalité et en comprendre le fonctionnement
  • Employer le vocabulaire et la communication adaptés aux 6 types de personnalité
  • Utiliser les 6 motivations pour cultiver des relations positives avec ses interlocuteurs
  • Mieux se comprendre et optimiser la cohésion d’équipe

Comment une formation ComColors est-elle organisée ?

👉 Il n’y a pas de prérequis, l’ensemble des collaborateurs est bienvenu.

👉Avant de se retrouver en présentiel, les participants reçoivent un lien vers un questionnaire en ligne qui comporte 98 questions. Le temps nécessaire à la réalisation de ce questionnaire est de 10 à 20 minutes. Les résultats sont transmis le jour de la formation.

👉 En présentiel, nous abordons différents sujets comme : 

• • Les positions de vie
  • Les filtres de perception des 6 couleurs
  • Les différentes motivation
  • Le comportement sous stress
  • Les rôles en équipe

👉 Les sessions favorisent les interactions et la participation active : tout au long de la journée, les participants répondent aux quiz et se donnent du feedback via l’appli ComColors.

De nombreuses options sont disponibles :

👉 E-learning

👉 Parcours : classique, coaching, équipe, management, vente… 

👉 Escape game

Un bilan sur mesure

En fonction des options choisies, repartez avec :

👉 Un bilan individualisé de 25 pages

👉 La définition de vos rôles en équipe

👉 La cartographie de votre équipe

Ainsi que des outils pratiques via l’application ComColors.