ComColors®– Pourquoi j’ai choisi ce modèle ?
Je souhaitais investiguer les différences de personnalité à travers l’utilisation d’un outil valide, facile à appréhender et aligné avec ma vision « nous avons tous du talent ».
Le modèle ComColors répond à toutes ces attentes.
ComColors, c’est un outil de connaissance de soi qui a pour philosophie de base : « Tu es très bien comme tu es ». Et les autres le sont aussi.
L’objectif avec ComColors c’est :
- Mieux se connaître
- Mieux communiquer
- Améliorer ses relations
- Prendre soin de soi en prenant soin de sa motivation au quotidien
Franck Jullien a collaboré avec Fabien Fenouillet, Docteur en psychologie, pour établir la validation psychométrique du questionnaire ComColors. Cette étude me rassure sur la qualité du questionnaire utilisé.
6 COULEURS dont une couleur dominante et une couleur secondaire
Le modèle ComColors présente 6 couleurs auxquelles on peut associer plusieurs concepts.
Afin de déterminer les couleurs dominante et secondaire, trois dimensions sont explorées :
- Le filtre de perception : les lunettes que l’on pose sur le monde c’est-à-dire la façon dont nous allons capter et filtrer les informations que l’on reçoit
- La motivation : ce qui permet de recharger les batteries
- Le comportement conditionnel : le comportement adopté quand on est sous stress
MES OFFRES COMCOLORS
Accompagnement individuel
Cet accompagnement comprend :
-
- le questionnaire ComColors
- un pré-bilan
- un entretien de validation d’1h en visioconférence (Zoom)
- un bilan personnalisé de 25 pages
- l’accès à des outils personnalisés via l’application ComColors
Formation en entreprise
Si vous cherchez une activité qui vise à créer une équipe plus soudée, plus collaborative et plus efficace, je vous recommande ComColors !
En fait… ça m’a apporté des réponses. Je me sens libéré. Et je me sens prêt à affronter de nouvelles choses. Encore merci ! (Debriefing individuel – N.H.)
Comcolors est un magnifique outil pour une meilleure connaissance de soi .. et des autres une fois qu’on a compris comment on fonctionne. J’ai fort apprécié les 3 parties : la première où tu réponds au questionnaire puis la partie avec Audrey ou elle prend le temps pour analyser, expliquer et valider les résultats du test. C’est hyper pertinent, en toute bienveillance. Et la dernière partie où tu reçois un dossier avec toutes les explications … Prendre le temps de lire tout cela à son aise est puissant et nécessaire. (Debriefing individuel – G.G.)
Je suis bluffée par ComColors; je me retrouve vraiment dans ce bilan que tu m’as envoyé. C’est impressionnant. En fait, ça me conforte dans qui je suis et ça m’aide à rationaliser davantage. (Debriefing individuel – E.L.)
Bonjour Audrey, j‘ai relu le bilan et j’ai envie de dire bravo. C’est tout moi que ce soit au passé comme au présent. J’utiliserai d’ailleurs tes conseils pour mieux intégrer les équipes dans mes futures missions. Je ne manquerai pas de faire de la publicité pour ce modèle qui à mon sens pourrait améliorer le travail de toute équipe. (Debriefing individuel – O.H.)
Encore un grand merci pour notre entretien de la semaine dernière ! Cette aventure a été très enrichissante pour moi. Une clé de compréhension de soi et du monde en plus à ajouter à mon trousseau. (Debriefing individuel – R.S.)
Après avoir pris le temps de lire mon bilan, je l’ai trouvé très pertinent. Ce qui m’a beaucoup questionné c’était de savoir quel trait de personnalité était là en premier et d’en déduire s’ils ont été conditionnés ou non par des apprentissages de vie. C’est un très bel outil, qui soulève un questionnement et une analyse approfondie de notre fonctionnement. Encore merci de m’avoir donné l’opportunité de me connaître davantage 😊 (Debriefing individuel – M.N.)