LES FORMATIONS EN ENTREPRISE
Ce que j’aime dans l’accompagnement d’un groupe de personnes, c’est entre autres la mise en commun des richesses individuelles pour créer de nouvelles idées.
Les talents, vous les avez.
Mon job, c’est vous aider à en profiter pleinement.
Le rôle du coach dans un groupe, c’est un rôle de facilitateur : il apporte un cadre, il partage des outils, il suscite la participation, il veille à l’inclusion, il encourage la créativité et il accompagne le changement.
Convaincue que le bien-être est un levier de performance, en coaching collectif mon offre repose sur des outils qui favorisent la création d’une dynamique positive au sein du groupe. Nous nous appuyons sur les forces et les succès du groupe pour construire demain.
Contactez-moi pour créer ensemble votre offre sur mesure, en Belgique ou à l’international.
Formation au top. J’ai pris connaissance de plusieurs études, plusieurs outils. C’était intéressant.
(Formation les défis de la collaboration intergénérationnelle)
Je repars avec une nouvelle énergie, merci!
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Merci pour cette chouette présentation et votre dynamisme !
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Continuez comme ça, vous nous donnez de l’oxygène à moi et aux autres participants !
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Je suis ravi d’avoir suivi cette formation. Merci pour votre travail et vos explications ainsi que les méthodes et astuces.
(Optimiser la communication intergénérationnelle)
Je pense que le sujet est tellement intéressant et enrichissant que l’on devrait presque l’obliger dans toutes les équipes; cela permettrait d’éviter beaucoup de situations embarrassantes.
(Formation les défis de la collaboration intergénérationnelle)
Ce n’est pas ma première formation avec toi. C’est toujours un plaisir ! A bientôt !
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Parfait ! Super journée ! Super présentation, super jeux, voix calme et posée, très agréable à écouter.
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Merci pour cette journée très enrichissante !
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Merci pour cette super journée. A tester dès demain pour améliorer la cohabitation des différentes générations.
(Formation les défis de la collaboration intergénérationnelle)
Tu donnes tellement d’énergie ! Je ressors avec une meilleure vision de ce que je veux.
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
Un grand merci ! Vous êtes une excellente oratrice !
(Oxygène : une journée pour s’arrêter et lever le nez du guidon)
J’ai été captivée par cette formation, le temps est passé vite ! J’ai appris beaucoup de choses.
(Optimiser la communication intergénérationnelle)
Merci pour votre confiance
